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年輕人的職業生涯規劃

發布于:09-01

      剛剛離開校園,初入職場。面對激烈的競爭和快節奏的工作,很多年輕人不知道如何開始行動;尤其是看到單位中那些年過中年,背負壓力的前輩,他們會漸漸感受前途渺茫,看不到自己未來的期望。

同時,那些在職場中工作了一兩年、三五年的小白領也一樣深感壓力,幾年的工作,做著基礎的操作,面對領導的批評、責罵,看不到什么升職加薪的機會,體會不到工作成就,長期的加班失去個人的業余時間。等等這些讓他們身心疲憊,斗志全無,人未老、心先衰;對自己的未來充滿困惑。

面對這些問題,該如何破解呢?

其實核心點就在于工作前和工作伊始是否做好的職業生涯規劃。

現在很多年輕人上大學是盲目的,工作也是盲目的甚至是被動的。他們對自己缺少認知和了解,不知道自己喜歡什么,擅長什么,能做什么,該做什么。所以基本上是糊里糊涂的開始了職場生涯,也從而為困惑埋下伏筆。

職業生涯規劃可以幫助年輕人在開啟職場大門之前對自己的未來做好統籌安排。具體會包含以下幾個方面:

1、認識自我,充分了解自己的個性與需求;
2、了解自我,十分清楚自己的能力和偏好;
3、認真選擇,通過分析選擇適合自己的職業;
4、完善自我,為了職業目標去彌補不足,針對性學習;
5、學會適應,提前了解職場,學會應對及適應;
6、主動出擊,根據職業規劃,有目的學習和觀察,抓住有利于自己的機會,積累經驗;
7、享受工作,目標明確,為了目標去做就會感受工作帶來的激勵,減輕壓力和負擔。

當一個人為了實現目標時,他就會愿意去做讓自己積累經驗的事,愿意做讓自己能夠提升的業務;這樣即不會感覺辛苦也會讓領導、同事刮目相看,在辦公室樹立自己的形象。

年輕人困惑來臨時,不要悲觀,不要氣餒,冷靜下來,分析一下自己或者求助專業人士幫你重新進行一下職業診斷與分心,開始新的職業規劃,就會開啟新的職場之路,以至于幫你走向職場巔峰!


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