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簡歷ID:243925992

工作經驗:6年
性  別:男 年  齡:29歲(1992年01月)
婚  姻:已婚 民  族:漢
身  高:177CM 體  重:77KG
戶籍戶口:江蘇 連云港 現居住地:江蘇 淮安
最高學歷:大專 專業方向:模具設計與制造
畢業院校:南京科技職業學院 職稱資格:無職稱
工作經驗:6年
工作性質: 全職
期望行業: 汽車、摩托車及零配件
期望職位: 鍛造工程師
意向地區: 江蘇 ,上海
期望月薪: 面議
食宿要求: 要求包吃包住
到崗時間: 一個月以內
其他要求:五險一金 年終獎
1、我有四年的鍛造帶班生產一線工作經歷與三年的模具設計經驗。
2、設備方面精通多工位自動化墩鍛機與熱模鍛設備操作調試,精通掌握鉗盒式機械手與步進梁調試與工作原理。精通摩擦壓力機與螺旋壓力機原理。熟悉徑向鍛造設備,熟悉輥鍛機與楔橫軋設備。
3、模具技能方面精通分體組合模具與各式常規壓力機上模具設計
4、軟件方面精通使用Creo(Pro/E)、CAD,熟練使用deform軟件。
5、產品開發熟練掌握連桿、曲軸、平衡軸、閥體閥蓋、各式法蘭、支架、抱箍類等鍛件工藝與盤類齒輪類分體模具。
6、體系方面熟悉豐田TPS精益生產,與?IATF16949以及熟練掌握其五大工具的使用。
2018年12月~至今(2年9個月) 上******司 技術部 鍛造工程師
工作內容: 1、新產品開發,老產品維護與改善
2、與客戶對接,圖紙轉換確認與技術協議簽?訂定
3、PPAP、各工序作業指導書等文件編寫
4、新產品或新工藝試?,F場跟蹤解決問題
5、工裝、夾具設計
6、文控系統整理歸檔
2014年12月~2018年10月(3年10個月) 江******司 精密成型 鍛造組長
工作內容: 我在雙環公司從事的是高速模鍛工作。
主要工作內容:
1、帶領班組裝配模具并調試生產
2、解決生產過程中出現的一切問題,確保產品合格,效率穩定、提升
3、對模具壽命追蹤不足處提出改善
4、對班組成員進行專業技能培訓
5、對模具與設備進行保養
6、6s推行
7、新產品調試
8、每日工作匯報與總結
2020年08月~2021年03月(7個月) 某商貿國外鍛件項目
項目描述: 公司新客戶,做出口產品。此項目共五款產品。
責任描述: 此項目全過程由本人負責,技術對接,圖紙轉換優化,模具工藝設計,試模與產品跟蹤。目前已全部量產。
2020年03月~2020年06月(3個月) 曲軸連桿優化
項目描述: 曲軸改善:改善后產品下料重量減料9%,所用棒料直徑減少且每支棒料可多下一支,每月可省數噸材料。提高了材料利用率和產品尺寸穩定性。
連桿改善:通化和客戶溝通優化,鍛件減輕150g,下料減輕70g。每根棒料也多下一支料。
責任描述: 負責模具的優化,試制跟蹤,保證工藝的可行性與穩定性。
2018年01月~2018年10月(9個月) 2500T新項目
項目描述: 2500T熱模鍛新設備,用來生產盤類產品
責任描述: 跟蹤設備安裝,制作設備操作,點檢,保養指導書。帶領班組進行新產品調試生產等工作。
2017年3月~2017年9月(6個月) 團隊效率提升
項目描述: 鍛造設備為瑞士哈特貝爾高速鍛打機,由于設備的特殊性、產品的多樣性與工作人員的技能不等及模具質量不一等原因。造成我們的平均工作效率只可達到60%。遠低于目標。
責任描述: 我是在一線從事帶班生產任務,由于在一線,對效率低的原因是再了解不過了。除去一些設備的自身的一些不可人為避免的故障,更多是操作人員的專業技能不足以及心態責任感有關。
????提升員工動力與責任感最直接有效的辦法,往往是經濟利益。對于技能問題,一是對員工進行培訓,二是通過對領導提議,實行技能等級補助。讓員工自發的想去學習成長。產品的多樣性,導致我們要經常換模具,以往一套模具的跟換平均時間達到3h幾乎一個工作日的一半時間總在了換模上,但這時間是可以大大縮減的不管是在鍛打時的換模還是產品更換的換模,我們都可以提前準備做到快速換模。
2012年9月~2015年6月(2年9個月) 南******院 大專 模具設計與制造
2019年12月~2019年12月 北******心 五大質量核心工具 null
培訓內容: 1、產品質量先期策劃和控制計劃
2、失效模式及影響分析
3、統計過程控制
4、測量系統分析
5、生產件批準程序
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趙先生
7年經驗
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劉先生
26年經驗
采礦工程
總工程師
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高先生
21年經驗
大地測量學與測量工程
測量
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周先生
20年經驗
化學工程與技術
化學分析師/化學工程師
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趙先生
5年經驗
兵器科學與技術
爆破工程師,技術員
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陳先生
23年經驗
煤礦通風安全副總,總工
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劉女士
3年經驗
會計,審計實習生
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2年經驗
審計助理
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